近期獸醫圈熱議的話題看到中興大學貼出此則徵才公告：「誠徵兼任義務授課教師」，內文並註明「不支薪不佔缺」。截圖、連結如下。
不知道是否小編孤陋寡聞，套一句俗語「生目揪不曾看過」如此奇葩的徵才廣告。有些略知內情的朋友來報，這是一個排隊的概念，內部即將開缺，先來當義工拿入場券。
姑且不論這樣的排隊是否合理，整件事情都很值得我們深思。
是什麼樣的環境（包含社會、職業氛圍）才能讓這樣的徵才文出現，並且很可能有人應徵？當一個學生接受「義務教師」的教導，除了專業知識，他們同時還學習到了什麼？而一位專業人才，在費盡千辛萬苦學習專業後，得這樣做義工才能獲得「入場券」，心中的滋味又是如何？如果此例一開，不只獸醫業，高教產業的勞動狀況是否又更將惡化？
獸醫師的就業環境，一向是專業領域中數一數二惡劣的。業外人士得知獸醫師的待遇與勞動風氣時，常常會瞠目結舌。「不尊重專業」，是台灣普遍的問題，而在獸醫領域中，尤其可以體現這個問題的嚴重性。
中興大學身為獸醫圈重要的一份子，開啟這樣的例子，私以為對整個專業的發展都將有嚴重的負面影響。讓我們來回到前面提到的思考問題吧，到底這樣「不支薪不佔缺的兼任大學講師」會對我們造成如何的影響呢？
身為一個學生，我看到的是，在同儕中學術能力出眾、對職業有所執持抱負、付出最多時間的人，必須要「當義工」不吃不喝工作好一陣子，才能夠獲得一個足夠穩定的工作機會與學術環境。那已經不只是「熱忱」可以支撐的事情，如果我有抱負熱忱但沒有經濟支柱，更別想去追求這樣的進步。
再來，如果連這樣努力付出的人，都得不到應有的尊重，獲得應有的報酬，一般的獸醫師又該如何在自己的職場上要求合理的待遇呢？如果連自己的老師，甚至不是「為五斗米折腰」，而是「折了腰連五斗米也沒有」，未來我們在為這樣的前輩工作時，是否也要接受這樣扭曲的價值觀？——「我年輕的時候教書還是當義工呢！你們現在熬夜二十四小時不睡又如何？」——當不合理被常態化合理化，就是一個專業擠走人才的開端。
希望大家可以與我們一同深思。也持續關注我們，並團結在一起，把熱忱用在專業上，同時也用在創造良好的勞動環境上，如此，我們才能無後顧之憂的追求專業，自我尊重。
