打卡中觀察：新女性聯合會勞權事件

2019年三月，台北市發生了一件勞工事件，非營利團體「新女性聯合會」在三月十八日，認定八名員工對機構造成重大侮辱，自稱依照《勞基法》12條規定的「如有重大侮辱，可以不用預告解雇勞工」終止勞動契約。——簡單來說，就是要員工立刻打包走人，連手邊負責的個案都不用顧了。